新着情報

【誰に対しての信用か？】   きょうの給料袋メッセージでは、経営理念でもある「信用」について掘り下げました。   幹部からの一言で、考えがぐっと深まりました。 ［通算　212号］   &nb […]

【出版を志す】 いつか経営体験をまとめて出版したい。そんな願望の実現に着手しました。 ［通算211号］ ■■■■■ 社員の皆さん、ご家族の皆さんへ 今年の上半期はレーザー加工機の選定、新工場レイアウト、 さらにコーポレー […]

【父を見送って25年、経営者になって25年】   きょうは父の25回目の命日。 父の残してくれた確かなもの、そして多くの人に支えられて今があります。 感謝をつづりました。 ［通算　210号］   ■■ […]

■ 森永卓郎氏の「書いてはいけない」を読んで   きょうの給料袋メッセージでは、社業を少し離れて社会問題を扱いました。   普段の仕事とは表面上はまったく関係のないことかもしれませんが、 まさに遠くを […]

【クレーム対応の原則】   5月の給料袋メッセージです。   ミスやクレームが発生したときの原則をまとめました。 上手くいかない時、ピンチの時、逆境の時ほど理念からの一貫性を通す時です。   […]

【創業と事業承継の背景を考える】     きょう書いた給料袋メッセージです。 27年後の百年企業に向かって、成長の角度を上げていきます。 ［通算　207号］       […]

【職業以上に自分を磨くものはない】 きょうの給料袋メッセージです。 会社思いの社員たちに報いる会社を作る、その信念を記しました。 ［通算　205号］           […]

【会社は水槽、人間関係が水質】     2月度の給料袋メッセージです。 過去の失敗を振り返り、社員の協力関係の大切さを考えました。     良好な人間関係という「水質」の維持のため […]

【中国製造業の躍進を見て】   きょうは25日、給料袋のメッセージを書きました。 当社のメイン業務である鋼材切断の世界に、 中国メーカーが足音を立てて近づいてきました。     4年ぶりに見 […]

【社員が辞めないのが良い会社？】   きょうは給料袋メッセージを書きました。 表題について、チャットGPTの力を借りて、考えました。 ［通算217号］     ▲最新セミナー（どなたでもご参 […]