坂元鋼材で働く人たち

STAFF

先輩社員インタビュー
同期対談
動画で見る坂元鋼材

働く人を知ると、
会社が見えてくる

実際に働いている社員の声を通して、
坂元鋼材の日常をご紹介。
仕事の進め方や、
職場の空気感をお伝えします。

工場長に聞く、
坂元鋼材の仕事と人

先輩社員インタビュー

2000年入社

工場長

前さん

見守りながら、手本で示す。

工場長として、日々の仕事で大切にしていることは？

今は自分がメインで作業に入るというより、現場のサポートに回ることが多いですね。誰かの手が足りないところに入ったり、全体を見ながら応援するような立ち位置です。
⼯場⻑として、皆に細かく指⽰を出したり、あれこれ⾔ったりすることはあまりしません。最低限、サボらずにテキパキ動いていること。まずはその働く姿勢がスタートラインだと考えています。
ただ、自分が実際に作業に入るときは、「もう一歩きれいにできないか」「もっと良くできるところはないか」と、常に考えながら取り組んでいます。
ものづくりの仕事は、想像力も必要になってくる世界だと思っています。「もっと良くしたい」「こうしたらどうだろう」と考え始めるのは、この仕事が好きになってから。本当に好きになってくると、自然と自分から考えるようになります。だから最初から高いレベルを求めすぎず、誰にでもできることをきちんとやる。そこを大切にしながら、基本的には見守るスタンスでいます。

⼀⽅で、自分自身もスキルアップし続けなければいけないと、⽇ごろから意識しています。若⼿や中堅の仕事ぶりを⾒ながら、「⾃分ならこうするな」「ここを少し⼯夫すれば作業効率が上がるな」と、常に考えています。そして、誰かが休んだ時に、いざ⾃分が実務に⼊る場⾯で、それを実践します。⾔葉で説明するよりも、実際にやって⾒せたほうが早いこともありますからね。⾒守るだけでなく、⾃分⾃⾝が⼿本でいなければ。「背中を⾒せる」というほど⼤げさではありませんが、技術は磨き続けていきたいと思っています。

坂元鋼材には、どんな強みがあると感じていますか？

休みが取りやすいことと、⼀⼈ひとりがいろんな業務を担当できる体制が整っているところだと思います。誰かが休んでも、他のメンバーが⾃然とカバーできるので、業務が滞ることはありません。
それは社外に対しても⼤きな強みです。誰が休んでも仕事が回る。だから納期が守れる。少⼈数でもきちんと回る体制があるからこそ、社内が安定し、社外からも安⼼してもらえているのだと思います。
会社の規模は決して⼤きくありませんが、その分、柔軟な働き⽅ができるのも利点ですね。2時間単位で取得できる有給休暇制度もあります。「病院に⾏きたいから少し早めに上がりたい」といったことにも対応しやすい環境です。この働きやすさも、うちの強みの⼀つだと思っています。

若手社員の成長を感じるのは、どんな瞬間ですか？
また、若手社員と接するうえで心がけていることがあれば教えてください。

若⼿がそれぞれ、持ち場を任されるようになってきました。以前よりもキレイに加⼯できているなと感じたときは、成⻑を感じますね。
あとは、ただ⾔われたことをやるだけでなく、「もっと良くならないか」と⾃分なりに考えて⼯夫している姿を⾒ると、⼒がついてきたなと思います。機械の仕組みを理解したうえで、どう動いているかを考えながら仕事をしている。そう感じる瞬間は、やはり嬉しいですね。
僕自身は簡単には褒めないタイプです。あまり出来ていない段階で褒めてしまうと、そこで満⾜してしまうこともあると思っています。だからこそ、「これはできるようになった」と感じたときには、きちんと評価して、しっかり褒めるようにしています。

最後に、入社を検討されている方へメッセージをお願いします！

未経験でも⼤丈夫です。勉強があまり得意でなくても、体を動かすのが好きな⼈、体⼒には⾃信があるという⼈にも、ぜひ来てほしいと思っています。
実は僕自身も、⼊社したときは特別な技術や知識があったわけではありません。当時は⾃分だけが若く、周りは経験豊富な先輩ばかりでした。正直、技術ではかなわない。だから、サボらずに一生懸命動くことだけは、誰にも負けないようにしようと決めていました。
「おってナンボでなくて、やってナンボ」「やってナンボでなくて、できてナンボ」。坂元鋼材の社員の⼀員ではありますが、⾃分という「商品」を会社に売っている⼀個⼈経営者と思い、その思いで仕事に向き合ってきました。
その後、プラズマ加⼯機やレーザー加⼯機など、新しい設備が次々と導⼊されました。それらを次々に任せていただき、操作を覚えていく中で、少しずつ実⼒がついてきたと思います。
ものづくりというと、細かい作業を黙々とやるイメージを持たれることもありますが、うちの仕事は体をしっかり動かす場⾯も多く、機械の前でパッと動けることが⼤切になります。
まずは⼀⽣懸命に体を動かし、真剣に取り組むこと。そこができていれば、⾃然と仕事にも慣れていきますし、仲間としてしっかり受け⼊れてもらえる環境です。ものづくりに興味があって、「やってみたい」という気持ちがある⽅には、ぜひ来てほしいですね。

勤続26年目
前さんの

一日の流れ

8:15

朝礼

当日の作業内容や注意点を全員で共有します。
8:30

片付け・事務所サポート・お客様対応

加工品の片付けや、事務所の応援が必要かを確認し、状況に応じてサポートに入ります。
また、来社されたお客様への製品の受け渡しなど、引き取り対応も行います。
※この時間帯は特に動きが多く、11時頃までがピークです。
11:00

穴あけ加工
12:00

昼休憩
13:00

配達・加工・事務所サポート

午後は配達に出ることもありますが、状況に応じて午前に引き続き、事務所サポート、お客様対応などを行います。
17:00

トイレ掃除

忙しそうな人がいれば代わりに入るなど、状況を見ながら対応します。
17:15

退社

※業務内容はローテーションによって異なり、
加工業務（レーザー加工・ガス加工など）が中心になる場合もあります。

二人で振り返る、
坂元鋼材での日々

同期対談

2020年入社

マシンオペレーター（レーザー加工）

小島さん白濵さん

支え合いながら、少しずつ前へ。

入社当時、不安に感じていたことや、実際に働いてみて感じたことを教えてください。

小島さん

正直、最初は仕事についていけるかどうか、そればかり考えていました。同期がいると聞いたときは、少しホッとしたのを覚えています。
白濱さん

僕も未経験だったので不安はありましたね。⽗から「とりあえず3⽇はやってこい」と⾔われて⼊社しました。3⽇、3カ⽉、3年と続いて、気がつけばここまで来ました。
小島さん

最初は分からないことばかりでしたけど、質問すればきちんと教えてもらえる環境だったのは⼤きかったですね。
白濱さん

本当に⼈に恵まれている職場だと思います。お⼿本になる先輩が多くて、安⼼して仕事に向き合えました。

仕事を通して「成長したな」と感じた出来事は？

小島さん

「今⽇は前よりスムーズに動けたな」「この作業、任せてもらえたな」そういう⼩さな積み重ねが増えていきました。
腰を痛めた時期もありましたが、事務所業務に切り替えてもらい、別の形で仕事に向き合えたことも⼤きな経験でした。
白濱さん

実は、学⽣時代は早起きが苦⼿で、社会⼈としてやっていけるのか不安でした。しかし、いままでの6年間、⼀度も遅刻はありません。3⽇、3カ⽉、3年と、続けてこれたことが⾃信になりました。
また、同期の⼩島さんは本当に真⾯⽬で、「⼈が⾒ていなくても全⼒」の⼈です。同期として、すごく刺激をもらっています。

お互いの強みや、頼りにしているところを教えてください。

小島さん

白濱さんは、何か相談したときにすぐに答えが返ってくるところが、すごく頼りになるなと感じています。芯があって、決断力があるところも強みですね。
白濱さん

小島さんは、とにかく真面目で責任感があって、優しいところがいいなと思っています。仕事で困ったときも、すぐに相談しやすいですし、同期だからこそ気軽に「ちょっと助けてほしいな」と声をかけられる存在です。
小島さん

同じマシンオペレーターですが、仕事の内容自体は、実は少し違っていて、持ち場が分かれているんですよね。
白濱さん

そうですね。2人ともレーザー加工を担当しているんですけど、扱っている厚みが違っていて、薄いものを小島さんが担当して、僕は厚みのあるものを担当しています。

最後に、入社を検討されている方に向けて、職場の雰囲気や、どんな人に向いているかを教えてください。

小島さん

休みはかなり取りやすいと思いますね。プライベートも大切にしたい人には、働きやすい環境じゃないかなと感じています。前日に「明日お休みいただきます」と伝えても対応してもらえたり、誰か一人に仕事や技術が偏らないように、チームでカバーできる体制が整っています。
白濱さん

ものづくりというと、細かい作業を黙々とやるイメージがあるかもしれませんが、うちの仕事は体をしっかり動かす場⾯も多いです。
体⼒に⾃信がある⼈や、動くのが好きな⼈には向いていると思います。
小島さん

最初からできる必要はありません。でも、サボらずに⼀⽣懸命やることは、誰でもできます。そこを⼤切にできる⼈なら、必ず成⻑できる職場だと思います。
白濱さん

きついと感じる⽇もありますが、その分、⾃分の成⻑は実感しやすいです。少しでも興味があれば、ぜひ⼀歩踏み出してほしいですね。