【人間関係がニワトリ、業績はタマゴ】
きょうは23日。給料袋メッセージを書きました。組織の人間関係を破壊する「外的コントロール」について、私自身の過去の反省を込めて書いてみました。
(通算115号)
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社員の皆さん、ご家族の皆さんへ
いつも社業への貢献、ありがとうございます。
今月の社内学習会では、人間関係を良くする心理学(選択理論)を皆で学びました。社内の人間関係を良くし続けること、それは業績の向上と並んで私の社長としての2大責務であると、あらためて肝に銘じています。なぜそう思うようになったのか。それを今月は書いてみます。
選択理論...
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