大きな大きな経営課題を見つけました＝全社研修（i-standard）を受けて

今年の４月のこと。
60年を超える我が社の歴史の中でも特筆すべき出来事がありました。
社外の研修会社さんに我が社まで来ていただき、
社員全員による2日間の研修を受講しました。

じつは我が社には、ずっと社員教育をおろそかにしていた時代があります。
人材育成という考えも、あまり重視していませんでした。

実際の仕事のことはＯＪＴで先輩社員から後輩社員へ受け継がれます。
仕事に対する姿勢も、いわば「社風」としてなんとなく伝わってはいました。

しかし、それだけではいつまでたっても普通の町工場です。

20世紀の町工場はそれでよかったのかもしれません。
高度成長の時代は、黙っていても仕...

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