坂元鋼材の現場では、
⼀つひとつの作業が次の⼯程へと
つながっています。
⾃分の担当した仕事が、
次に使う⼈や仲間の仕事を⽀えている。
スポーツにたとえると、
個⼈競技ではなく
団体競技(チームプレー)です。
だからこそ良好な⼈間関係を保ち続ける
努⼒が必要です。
周囲の動きを気にかけ、声を交わし、
助け合いながら仕事を進める。
そうした積み重ねから
職場の安⼼感がもたらされ、
⾼品質な製品が作り出されます。
経験や知識は問いません。
⽬の前の仕事に誠実に向き合い、
分からないことは素直に聞き、
仲間と協⼒しながら⼀歩ずつ成⻑する。
私たちは、そんな「働く姿勢」を
何よりも⼤切にしています。



Ideal Candidate Profile
鋼材加工の仕事は、一つひとつの工程が積み重なって形になります。
現場でも、図面や事務の仕事でも、ものづくりに関わっている実感を大切にできる方を歓迎します。
工場の仕事では、機械操作だけでなく、切断品の片づけや製品のまとめ作業など、体を動かす工程が多くあります。
特に夏場は暑さもあり、体力が求められる場面も少なくありません。
体を動かすことに抵抗がなく、現場でテキパキと動くことを前向きに楽しめる方に向いています。
最初からできるかどうかよりも、教わったことを素直に受け⽌め、動けるかどうかが大切です。
未経験でも問題ありません。分からないことを聞き、体を動かしながら覚えていける方であれば、着実に力がついていきます。
努力した分は、必ず自分の成⻑として返ってきます。
仕事は、一人の力だけで完結するものではありません。
自らの役割を果たしながら、ともに働く仲間のことを考え、協力して⾏動できる方を求めています。
SAKAMOTO KOUZAI
Culture
坂元鋼材は、少数精鋭の体制で仕事に取り組んでいます。
一人に負担が偏らないよう、誰でも対応できる仕組みづくりを心がけています。
相談しやすく、互いに声をかけ合う環境のもと、腰を据えて働く社員が多い職場です。
Learn
鋼材加⼯の仕事は、図⾯を読み、⼯程を理解し、順序⽴てて進めることが⼤切です。
⽇々の業務を通じて、仕事の進め⽅、段取りの考え⽅、ものづくりの基礎を⾝につけていきます。
加⼯の現場では、単に機械を動かすだけでなく、材料の特性や次の⼯程を意識した判断が求められます。
経験を積む中で、技術とあわせて「考えて動く⼒」が養われていきます。
仕事は⼀⼈で完結するものではなく、常に周囲との連携が必要です。
声を掛け合い、助け合いながら進める中で、チームの⼀員として働く⼒や、周囲を思いやる姿勢が⾝についていきます。
⾃分の仕事が次の⼯程や仲間の作業につながっていく。
その実感を重ねることで、仕事に対する責任感や、誠実に向き合う姿勢が育まれます。
⽇々の仕事や社内の学習会を通じて、社会⼈としての基本的な考え⽅や⾏動⼒を⾝につけていきます。
決算書をもとに数値の考え⽅を学び、
経営者の視点で物事を考える姿勢も養われます。
また、社内外のやり取りを通じて、信頼関係を築くための対⼈対応⼒や伝達⼒も磨かれていきます。
Term
| 職種 | マシンオペレーター |
|---|---|
| 業務内容 | 最新鋭のレーザー加工機などのハイテクマシンを使用したレーザー加工など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 高卒以上 年齢不問 ※若手・未経験者は大歓迎! |
| 給与 |
月給 200,000円以上 平均年収:540万円 |
| 勤務時間 | 8:15~17:15(実働8時間) |
| 休日・休暇 | ■ 土日祝(完全週休2日) ■ 休暇 年末年始・GW・夏季 ■ 年間休日127日(2025年度) ■ 有給休暇取得率90%以上 |
| 各種手当 | ◇ 通勤手当 ◇ 近隣居住手当 ◇ 資格取得支援・手当 |
| 待遇・福利厚生 | ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 |
| 選考方法 | 応募→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 |
| 職種 | CADオペレーター(一般事務) |
|---|---|
| 業務内容 | PCでのデータ入力、受付・接客・電話対応、総務の補助業務など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 高卒以上 年齢不問 ※若手・未経験者は大歓迎! |
| 給与 |
月給 200,000円以上 平均年収:540万円 |
| 勤務時間 | 8:15~17:15(実働8時間) |
| 休日・休暇 | ■ 土日祝(完全週休2日) ■ 休暇 年末年始・GW・夏季 ■ 年間休日127日(2025年度) ■ 有給休暇取得率90%以上 |
| 各種手当 | ◇ 通勤手当 ◇ 近隣居住手当 ◇ 資格取得支援・手当 |
| 待遇・福利厚生 | ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 |
| 選考方法 | 応募→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 |
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